Werknemers moet voortdurend gemotiveerd wees by die werk sodat hulle goed kan presteer met wonderlike motivering. Die ekonomiese voordele van 'n onderneming is onafskeidbaar van die gesamentlike pogings van almal, en gepaste belonings vir werknemers is ook noodsaaklik.
Op 28 April 2021 het 'n produksielyn, in beheer van drie mense, 'n daaglikse produksie van 50 000 sneeuspuite gehad. Ons maatskappy het 'n vergadering gereël om 'n opsomming van produksie te maak en sommige werknemers op daardie dag te beloon.
Aan die begin van die vergadering het die produksiebestuurder die doel van hierdie produk beklemtoon, teruggekyk na die produksieprosedure en probleme uitgevind wat tydens produksie sou voorkom. Om doeltreffendheid tot 'n sekere punt te verhoog en gehalte te waarborg, is ons belangrike doelwitte. Twee koppe is beter as een. Hulle het saam oplossings uitgedink en gehoop om na verdere verbetering te streef.
Goeie nuus! Ons maatskappy bereik 'n nuwe doelwit van daaglikse produksie. (1)

Daarbenewens het ons baas die volgende produksieplan en toekomsvooruitsig opgestel vir die verwagting om weer 'n nuwe plaat te skep. Die personeel het 'n paar aandagspunte in gedagte gehou en belowe om geen moeite te spaar om meer produkte te produseer nie.

Goeie nuus! Ons maatskappy bereik 'n nuwe doelwit van daaglikse produksie. (2)

Laastens het die baas hierdie drie personeel geprys vir hul produksieprestasie. Om die personeel aan te moedig om meer te produseer, het ons baas 'n ekstra toekenning gegee om hulle te inspireer en hul harde werk dankbaar te erken. Elkeen van hulle het 'n vlekvrye staal vakuumtermosbeker ontvang, en die res van die werknemers het opreg vir hulle geklap. Daarna het hulle 'n paar foto's geneem om hierdie geleentheid te herdenk.

Goeie nuus! Ons maatskappy bereik 'n nuwe doelwit van daaglikse produksie. (3)
Na hierdie toekenningsgeleentheid verstaan ​​ons die belangrikheid van ons personeel. Dit was hul harde werk wat hulle bemoedigende en inspirerende werkresultate behaal het. Hulle het 'n hoë sin vir verantwoordelikheid en professionaliteit, stel die maatskappy se belange as die belangrikste en werk hard vir die maatskappy se ontwikkeling. Alle departemente van ons maatskappy is verenig om voortdurend groot pogings aan te wend. Met die hoogste gehalte produkte, die mees mededingende prys en die mees aandagtige diens, sal ons maatskappy saam hoër winste met buitelandse kliënte behaal!


Plasingstyd: 6 Augustus 2021