Om die bou van maatskappykultuur te bevorder, die integrasie en kommunikasie tussen kollegas te verbeter, het ons maatskappy besluit om 'n tweedaagse, eennag-uitstappie na Qingyuan-stad, Guangdong-provinsie, China, te onderneem.

Daar was 58 persone wat aan hierdie reis deelgeneem het. Die skedule vir die eerste dag was soos volg: Almal moet om 8-uur per bus vertrek. Die eerste aktiwiteit is om die drie kleiner klowe per skip te besoek waar mense Mahjong kan speel, sing en gesels op die skip. Terloops, jy kan ook die pragtige natuurskoon geniet wat die berge en riviere vir ons bring. Het jy daardie gelukkige gesigte gesien?

Nadat ons middagete op die skip geëet het, was ons op pad na Gu Long Xia om katarakte en die glasbrug te geniet.

Ongeag die tyd van die jaar, of dit nou die pragtige reënboë is wat in die mis glinster, of die manjifieke glasbrug wat deur die mense geskep is, lyk dit altyd of die Gulong-waterval sy kykers verbaas.

Sommige mense het gekies om hier te gaan dryf. Dit was baie opwindend en interessant.

Nadat al die aktiwiteite verby was, het ons bymekaargekom en 'n paar foto's geneem om ons wonderlike eerste dag se uitstappie te onthou. Daarna het ons die bus geneem om aandete te eet en te rus in 'n vyfsterhotel. Terwyl jy gerus het, kon jy kies om plaaslike hoender te geniet. Dit is ook heerlik.

Die tweede dag se uitstappie was op die punt om spanbou-aktiwiteite in te sluit. Hierdie aktiwiteite kan ons verhouding en kommunikasie tussen die verskillende woonstelle verbeter.

Eerstens het ons by die ingang van die basis bymekaargekom en na die bekendstelling van die rusbanke geluister. Toe kom ons in 'n area waar daar geen son is nie. En ons is lukraak verdeel. Die dames is in twee rye verdeel en die mans is in een ry verdeel. O, ons eerste opwarmingsaktiwiteit het begin.

Almal het Couch se instruksies gevolg en sekere gedrag teenoor die volgende mense uitgevoer. Almal het gelag toe hulle Couch se woorde gehoor het.

Die tweede aktiwiteit gaan oor die herverdeling van spanne en die vertoon van spanne. Almal is in vier spanne verdeel en sou kompetisies maak. Nadat ons die spanne vertoon het, het ons met ons kompetisies begin. Die span het tromme met tien snare aan elke kant geneem. Kan jy raai wat die spel is? Ja, dit is die spel wat ons 'Die Bal op die Tromme' noem. Spanlede moet die bal op die trom laat bons en die wenner is die span wat dit die meeste laat bons. Hierdie spel beklemtoon regtig ons samewerking en die spel se taktiek.

Volgende doen ons die speletjie 'Gaan Saam'. Elke span het twee houtplanke, almal moet op die planke trap en saam gaan. Dit is ook baie moeg en SMS ons samewerking onder die warm son. Maar dit is baie snaaks, nè?

Die laaste aktiwiteit was om sirkel te teken. Hierdie aktiwiteit was om almal elke dag sterkte toe te wens en ons baas op die toutjie te laat gaan.

Ons het altesaam 488 sirkels saamgetrek. Uiteindelik het die rusbank, baas en gids 'n paar gevolgtrekkings oor hierdie spanbou-aktiwiteite gemaak.

Deur hierdie aktiwiteite is daar ook 'n paar voordele soos volg: Werknemers kan verstaan ​​dat die krag van die span groter is as die krag van die individu, en dat hul maatskappy hul eie span is. Slegs wanneer die span sterker word, kan hulle 'n uitweg hê. Op hierdie manier kan werknemers die organisasie se doelwitte verder verduidelik en daarmee identifiseer, wat die samehang van die organisasie verbeter en ondernemingsbestuur en implementering vergemaklik.