The Times ontwikkel en die maatskappy maak voortdurende vordering.Ten einde by die ontwikkeling van die maatskappy aan te pas, het Die maatskappy op 23 Julie 2022 'n interne opleidingsvergadering vir lede van die verkoopsafdeling, aankope- en finansiële afdeling gehou. Hao Chen, hoof van die R&D-afdeling, het 'n toespraak gehou.

Die algemene inhoud van die opleiding sluit in: GMPC goeie produksie praktyk, 105 lys van skoonheidsmiddels produksie, bestuur handleiding lys, bestuur stelsel lys, departement rekord vorm lys, maatskappy proses lys, aerosol produk opleiding, proses hersiening vorm opleiding brei hoofsaaklik die maatskappy proses uit, die belangrikheid van GMPC-inhoud en die produkstruktuur.Veral vir ons goeie vervaardigingspraktyke van skoonheidsmiddels: interne organisasie en verantwoordelikhede met betrekking tot enige beplande verandering van een of meer aktiwiteite wat deur die Goeie Vervaardigingspraktyke gedek word om te verseker dat al die vervaardigde, verpakte, beheerde en gestoor produkte ooreenstem met die gedefinieerde aanvaardingskriteria .alle bewerkings wat 'n vlak van skoonheid en voorkoms verseker, wat bestaan ​​uit die skeiding en uitskakeling van algemeen sigbare vuilheid van 'n oppervlak deur middel van die volgende gekombineerde faktore, in veranderlike verhoudings, soos chemiese werking, meganiese werking, temperatuur, duur van toediening.

Die gehalteversekering-ontwikkelingskonsep in Goeie Vervaardigingspraktyke word bewerkstellig deur fabrieksaktiwiteite te beskryf gebaseer op wetenskaplik geldige oordeel en risikobeoordelings, en die doel van hierdie riglyn is om die produkte te definieer wat ons kliënte in staat sal stel om voldoening te verkry.

Deur hierdie opleiding, verseker dat ondernemingswerknemers aan die vereistes van korporatiewe kultuur en dissipline kan voldoen, met die vermoë van kennis, gesindheid en vaardighede wat deur die onderneming vereis word, die omvattende kwaliteit van ondernemingswerknemers kan verbeter, die ondernemende en kreatiewe aard van alle werknemers kan stimuleer, verbeter die gevoel van missie en verantwoordelikheid van alle werknemers teenoor die maatskappy, en pas beter by markveranderinge en die vereistes van ondernemingsbestuur aan.

Die doel van hierdie opleiding laat ons ook diep verstaan ​​dat ons maatskappy 'n uiters streng reëls en regulasiesstelsel vir alle aspekte is, leer kan mense laat vorder, en werk kan mense selfversekerd maak.Ek glo dat ons die maatskappy beter sal maak in deurlopende leer en werkservaring, en terselfdertyd kliënte meer verseker en betroubaar sal maak.