Die tye is besig om te ontwikkel en die onderneming maak voortdurend vorder. Om aan te pas by die ontwikkeling van die maatskappy, het die maatskappy op 23 Julie 2022 'n interne opleidingsvergadering gehou vir lede van die verkoopsdepartement, aankoopafdeling en finansiesdepartement. Hao Chen, hoof van die R & D -afdeling, het 'n toespraak gelewer.

Die algemene inhoud van die opleiding sluit in: GMPC Good Production Practice, 105 lys van skoonheidsmiddelsproduksie, bestuurshandleidinglys, bestuurstelsellys, afdelingsrekordlys, maatskappyproseslys, aërosol -produkopleiding, prosesoorsigvormopleiding brei hoofsaaklik die maatskappyproses uit, die belangrikheid van GMPC -inhoud en die produkstruktuur. Veral vir ons goeie vervaardigingspraktyk van skoonheidsmiddels: interne organisasie en verantwoordelikhede relatief tot enige beplande verandering van een of meer aktiwiteite wat deur die goeie vervaardigingspraktyke gedek word, om te verseker dat al die vervaardigde, verpakte, gekontroleerde en gestoorde produkte ooreenstem met die gedefinieerde aanvaardingskriteria. Alle bedrywighede wat 'n vlak van skoonheid en voorkoms verseker, bestaan ​​uit 'n variëteit van 'n variëteit, in 'n variëteit, in 'n variëteit, in 'n variëteit, in 'n variëteit, in 'n variëteit, in die algemeen sigbaar. verhoudings, soos chemiese werking, meganiese werking, temperatuur, duur van toediening.

Die konsep van kwaliteitsversekering in goeie vervaardigingspraktyke word bewerkstellig deur fabrieksaktiwiteite op grond van wetenskaplik geldige beoordelings en risikobepalings te beskryf, en die doel van hierdie riglyn is om die produkte te definieer wat ons kliënte in staat stel om nakoming te kry.

Sorg deur hierdie opleiding dat werknemers van ondernemings aan die vereistes van korporatiewe kultuur en dissipline kan voldoen, met die vermoë van kennis, houding en vaardighede wat deur die onderneming benodig word, die omvattende kwaliteit van werknemers van ondernemings verbeter, die ondernemende en kreatiewe aard van alle werknemers stimuleer, die gevoel van missie en verantwoordelikheid van alle werknemers tot die onderneming verbeter, en beter aan te pas by markveranderings en die vereistes van ondernemingsbestuur.

Die doel van hierdie opleiding laat ons ook diep verstaan ​​dat ons onderneming 'n uiters streng reëls en regulasiestelsel is vir alle aspekte, leer kan mense vorder en werk kan mense selfvertroue maak. Ek glo dat ons die onderneming beter sal maak in deurlopende leer- en werkervaring, en terselfdertyd kliënte meer verseker en betroubaar maak.